노사 관계에서 발생하는 각종 노동위원회와 노동청 사건뿐만 아니라,
산업 재해와 관련한 불승인 취소 사건, 산재 후 민사소송의 많은 승소 사례들이 있습니다.

최근에는 산업재해, 산안법 위반 사건을 비롯해, 중대재해처벌법이 시행되면서
안전진단업체, 중대재해처벌법에 특화된 전관 노무사 등과 팀을 이루어 산업 재해 사건 발생 이후
작업 중지 해제를 포함한 중대 재해 처벌법 관련 사건 또한 전문적으로 수행하고 있습니다.

실제로 노동위원회 사건뿐 아니라, 산업안전보건법 위반, 중대재해 처리, 노동법 민사 소송에 이르기까지
다수의 성공 사례를 축적했습니다. 노동 현장은 충돌이 극심하고 당사자의 심리적 고통이 큰 분야임을 잘 알기에, 신속하고 실질적인 대응으로 의뢰인의 회복과 평온한 일상 복귀를 돕겠습니다.

노동 사건은 근로자와 사용자 간의 분쟁을 말합니다.

근로기준법에 따른 권리 보호와 임금, 해고 문제에 대한 법적 상담을 제공합니다.
노동위원회에서의 조정 및 소송 대리 서비스를 통해 근로자의 권익을 보호하며, 노조와의 협상을 통해 단체 협약 체결을
지원하는 역할도 수행합니다. 다양한 노동 관련 문제에 대한 전문적인 자문을 하고 대리하여 수행합니다.

• 중대재해처벌법 관련

  사업장, 공중 이용 시설 등에서 안전 보건 조치 의무를 위반하여 인명 피해를 발생하게 한 사업주, 경영책임자, 공무원 및 법인의 처벌 등을 규정함으로써 중대재해를 예방하고 시민과 종사자의 생명과 신체를 보호하기 위하여 제정된 법입니다.
  이 법의 시행되면서 안전 진단 업체, 중대재해처벌법에 특화된 전관 노무사 등과 팀을 이루어 산업 재해 사건 발생 이후 작업 중지 해제를 포함한 중대 재해 처벌법 위반 사건을 전문적으로 수행하고 있습니다.

  협력 네트워크 노무법인 해도

• 임금 등 인사노무 전반

  근로자의 임금, 각종 법정수당, 근로시간, 복리후생, 승진 등 인사 관련 모든 사항에 대한 자문 및
  노동청에 진정과 고소 등에 대한 대응, 민사소송 전반을 대리합니다.

• 부당해고

  정당한 사유 없이 근로자를 해고하는 경우를 말합니다. 부당 해고는 사업주, 근로자 모두에게 매우 힘든 과정을 겪게 됩니다.
  노동위원회의 구제신청부터 행정소송 또는 민사소송이 진행될 수 있고, 이 모든 과정을 함께 대리합니다.

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